Врахування відпускних при бронюванні: чи є порушенням

Так, будуть враховані.Пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджений постановою КМУ від 27 січня 2023 р № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. ТАку вимогу виконують щомісяця, починаючи з місяця бронювання. І порівнюють нараховану зарплату за місяць із розміром мінімальної зарплати в такому місяці. Мінімальна зарплата в грудні 2025 року складає 8000 грн. Відповідно зарплата заброньованого працівника в грудні має бути не менше 20 тис грн (8000 грн МЗП у грудні х 2,5). З січня 2026 згідно з законом про Держбюджет-2025 розмір мінзарплати збільшиться і буде скаладати 8647 грн. Відповідно в січні 2026 і надалі зарплата заброньованого працівника має бути не менше 21617,50 грн (8647 грн х 2,5). Структура зарплати наведена в Інструкції зі статистики зарпалти. До зарплати відносять і відпускні. Тож загальна нарахована сума заробітку за січень у працівника 25000 грн, зарплатна вимога виконується

Раді допомогти, звертайтесь ще!