Прийом на роботу водія: нюанси оформлення неповного робочого часу

Потрібно в наказі вказувати кількість годин та днів роботи.

Відповідно до ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 до початку роботи роботодавець зобов'язаний поінформувати працівника про тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці, ПВТР або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку.

Згідно ст. 56 КЗпП За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

А угодою між працівником та роботодавцем є наказ. Тобто в наказі вказується конкретний графік роботи.

Не зрозуміло, що Ви маєте на увазі, «якщо він відпрацює не три , а 4 дні в тиждень», в нього щотижня змінюватиметься графік роботи, чи як.

Якщо у такого працівника щотижня буде змінюватись графік роботи то вкажіть в наказі про прийняття за основним місцем роботи з неповним робочим часом з індивідуальним графіком виходу на роботу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Але для цього потрібно окремо складати графік та ознайомлювати працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!