Оплата зарплати та податків для працівників з неповним місяцем роботи
Ви можете виплатити заробітну плату за фактично відпрацьований час (з 22 по 31 січня), проте в такому разі середній показник по підприємству за січень буде нижчим за встановлений ліміт. Це не призведе до негайного анулювання ліцензії, оскільки санкція застосовується лише у разі недотримання норми протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
https://dp.tax.gov.ua/media-ark/local-news/976156.html
Податківці розраховують середній показник за формулою: (Сума нарахованої зарплати + лікарняні) / Кількість застрахованих осіб (рядок 103 звіту). Оскільки працівники прийняті 22 січня, за січень їм буде нараховано лише частину окладу (приблизно за 10 календарних днів). Наприклад, при окладі 17 500 грн нарахування складе близько 5 645 грн. Середня зарплата по підприємству за січень також становитиме близько 5 600–5 700 грн, що значно менше необхідних 17 294 грн.
Згідно з п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817-ІХ, підставою для анулювання ліцензії є невідповідність розміру середньої зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Якщо у січні показник буде нижчим, але у лютому та березні працівники відпрацюють повний місяць і отримають понад 17 294 грн, порушення не буде, оскільки ланцюжок «трьох місяців поспіль» перерветься.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки невиплати безвідсоткової фінансової допомоги для компанії
ТОВ, резидент Дія Сіті (з 01.01.2026 р. ПНВК) отримав безвідсоткову поворотну фінансову допомогу 04.09.2025 р. терміном на 1 рік.
Фінансова допомога не була повернута.
Які наслідки для компанії?
Чи потрібно щось змінити в обліку цієї…
Повернення алкоголю через ПРРО: законність та ризики для бізнесу
Є відповідь АІ
Як правильно діяти при помилковій податковій накладній ПДВ
Як правильно визначити тривалість робочого тижня неповнолітнього
Відображення від'ємного РК у декларації: серпень чи вересень
Коригування відпускних у звіті: уточнення чи донарахування
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Правила заповнення Звіту про працевлаштування інвалідів для юрособи
Податки і документи для покупки автомобіля на юридичну особу
Розрахунок середньої зарплати для мобілізованого працівника: нюанси
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку оплати відрядження: нюанси та порівняння заробітку
Чи обов’язково при оплаті відрядження порівнювати середньоденний заробіток за Порядком №100 із денним заробітком місяця відрядження та застосовувати більший? Чи правильно денний визначати: оклад + премія + доплати/надбавки + індексація…
Документи для податкової знижки на навчання: важливі нюанси
Нарахування лікарняного при мобілізації працівника: що робити
Є відповідь АІ
Правильність розрахунку премії та середньоденного для відрядження
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати за відрядження без відпрацьованих днів
Працівник направлений у відрядження у вересні. У липні та серпні немає жодного фактично відпрацьованого дня, який можна включити до розрахунку середньої зарплати (наприклад, усі робочі дні - попередні відрядження, оплачені за середнім).
Чи правильно, що…
Об'єкт оподаткування для оренди обладнання ФОП у 20-ОПП
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ: пільговий та загальний ставки для працівниці
Виплата добових при відрядженні, що не відбулося через відпустку
Проблеми з відображенням повернень у z-звітах за серпень
в вересні поертають кошти з купівлі за серпень, але це не відображається в z-звітах , що це повернення з серпневої купівлі ( знайшли в кабінеті вей фор пей).
як бути зі звітом та ПН…
Є відповідь АІ

