Перерахунок зарплати працівника, який був на лікарняному
Перш за все, слід вияснити, чи справді працівник був на лікарняному чи працював.
Якщо працівник виходив на роботу і у табелі обліку робочого часу проставлені відпрацьовані години, за які виплачено зарплату, то у такому разі в призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності слід відмовити.
Якщо ж працівник реально хворів, то слід скорегувати табель та нараховану зарплату.
У місяці нарахування лікарняного, тобто після того, як він стане "Готовий до сплати", слід провести сторнування зарплати за відповідні дні та нарахувати лікарняний.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099 - Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:
- сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах.
Якщо нарахування лікарняного буде проведено у січні, то у Додатку 1 за січень, окрім рядка із зарплатою за січень, слід буде додати рядки:
1-й рядок - сторнована зарплата за листопад
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 11.2025
- гр.16,17 - сума зарплати "з мінусом", що нарахована за дні, на які припадає лікарняний і яка сторнована
- гр.20 - ЄСВ "з мінусом"
2-й рядок - сторнована зарплата за грудень
- гр.8 - 1(2)
- гр.10 - 12.2025
- гр.16,17 - сума зарплати "з мінусом", що нарахована за дні, на які припадає лікарняний і яка сторнована
- гр.20 - ЄСВ "з мінусом"
3-й рядок:
- гр.8 - 29(36)
- гр.10 - 11.2025
- гр.12 - кількість днів лікарняного у листопаді
- гр.16,17 - сума лікарняних за дні листопада
- гр.20 - ЄСВ
4-й рядок:
гр.8 - 29(36)
- гр.10 - 12.2025
- гр.12 - кількість днів лікарняного у грудні
- гр.16,17 - сума лікарняних за дні грудня
- гр.20 - ЄСВ
Зразок заповнення звіту у такій ситуації наведено на слайді 65 презнтації https://storage.7eminar.ua/content25/record/0912/prezentatsiia_th_obiednana_zarplatna_zvitnist_za_lystopad_hruden_pomylky.pdf до вебінару https://7eminar.ua/events/5878/14030
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


