Розрахунок лікарняного: середній заробіток та стаж співробітника

5256,24 грн

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати.

Якщо протягом розрахункового періоду щомісяця розмір нарахованої зарплати становив більше, ніж 160000 грн, то до сукупного доходу кожного місяця може бути включена лише сума 160000,00 грн.

Розрахунок середньої ЗП буде такий:

160000,00 * 12 міс / 365 кал.днів = 5260,27 грн.

Такий розрахунок буде коректний, якщо протягом розрахункового періоду у працівника не було днів, невідпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку №1266)

Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) - п.4 Порядку №1266

Оскільки останній місяць розрахункового періоду грудень, то максимальна база ЄСВ становить 160000 (8000*20), а тому сесредня ЗП не може бути більша, ніж 5256,24 грн (160000/30,44)

Таким чином для нарахуванні лікарняного застосовуємо середню ЗП - 5256,24 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!