Розрахунок середньої зарплати для лікарняного працівника підприємства
Дякую
Ще слід врахувати загальний страховий стаж.
В даній ситуації алгоритм дій буде такий:
1. Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.
Розрахунковий період 12.01.2026-19.01.2026 (8 кал.днів). зарплату за цей період слід поділити на 8 кал.днів.
Якщо графік робот підприємства і працівника звичайна 5-денка, то за період 12.01-19.01 у працівника було 6 роб.днів.
18720,00 / 22 роб.дн * 6 роб. дн = 5105,45 грн - зарплата за вказаний період
5105,45 грн / 8 кал.днів = 638,18 грн - середня ЗП.
2. Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343. Наприклад, якщо у працівника загальний страховий стаж менший 3 років, то застосовується обмеження 50%:
638,18*50%=319,09 грн
3. Оскільки у працівника є 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то обмеження мінімальною ЗП не застосовується і допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується виходячи з середньої ЗП, обчисленої у п.2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

