Включення працівників з інвалідністю до розрахунку квоти 4%
Ні, не включаєте.
Відповідно до ст.18-2 Закону від 21.03.1991р №875 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/875-12/ed20260110#n143 - особа з інвалідністю може бути включенадо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо сума нарахованої зарплати менша, ніж "8647,00+", то до квоти така особа не включається.
Щодо питання про включення відпускних, особливо, якщо це "перехідні" відпускні - очікуємо офіційних роз'яснень, адже не до кінця зрозуміло, яким чином буде контролюватися дотримання зарплатного критерію - за сумою доходу, нарахованою в обліку, чи за реєстром застрахованих осіб, де відпучскні будуть розподілені по місяцях (завдяки коду "10" у Додатку 1).
Лікарняні - аналогічна ситуація, чекаємо роз'яснень. Але зважаючи на те, що суми лікарняних не надежать до фонду зарплати, то безпечний варіант - все ж не враховувати їх при розрахунку "зарплатного критерію", а необхідну суму донарахувати у вигляді премії чи матеріальної допомоги.
Але остаточний алгоритм розрахунку буде відомий лише після роз'яснень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

