Наслідки затримки виплати зарплати на статус критичного підприємства

У п. 6 п. 2 Критеріїв № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, вказано обов'язковий критерій для збереження критичності:

"6) розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників:

...підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5,..."

Також у абзаці третьому п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text вказано:

"Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5... "

Отже затримка виплати зарплати не впливає на статус критичності, якщо зарплата нарахована у повному обсязі, сплачені ЄСВ та податки, відображено нарахування зарплати у Податковому розрахунку.

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі штраф у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!