Як правильно розрахувати середню зарплату для працівника на 0,25 ставки

1 варіант.

Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Оскільки у працівника нема жодного такого повного відпрацьованого місяця, то слід керуватися п.4 Постанови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Тому правильний варіант розрахунку середньої ЗП буде такий:

10900,00 * 0,25 * 12 / 365 = 89,59 грн

Сума компенсації - 89,59 грн * 2 дні = 179,18 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!