Як врахувати лікарняні дні для розрахунку зарплати
Робітник зовнішній сумісник, на лікарняному з 20.01.2026р. Розрахунковий період 01.2025 - 12.2025. У лютому 2025 він теж хворів 10 к. дн. з 19.02.2025р. по 28.02.2025р. Підприємство оплатило перші 5 к.дн. за рахунок підприємства, інші 5 к.дн. - ні. Для розрахунку лікарняних за січень 2026р. брати за лютий 2025р. 23 к.дні чи 18 к.дн.?
Дякую!
18 календарних днів.
Відповідно до п.3 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - із розрахункового періоду слід відняти календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин:
- тимчасова непрацездатність,
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,
- відпустка без збереження заробітної плати,
- призупинення дії трудового договору,
- увільнення від роботи на час воєнного стану.
Таким чином із розрахункового періоду слід відняти усі 10 днів тимчасової непрацездатності, як оплачені (перші 5 днів), так і неоплачені (оскільки сумісникам ПФУ лікарняні не оплачувало в той період).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


