Зміна річної норми годин та тарифів під час війни

Так, потрібно внести зміни до норми робочого часу.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу. Вона залежить від графіка роботи підприємства, а інколи – навіть окремої групи працівників. Тож норму роботодавець обраховує самостійно, враховуючи вимоги КЗпП.

Під час воєнного стану слід враховувати також норми Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» , зокрема ст.6 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n20

У даній статті йдеться про скасування дії ст.73 КЗпП щодо святкових та вихідних днів https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n454

Оскільки воєнний стан продовжено, то необхідно внести зміни до норми робочого часу на рік.

Щодо тарифних ставок - то це питання належить до виключної компетенції керівництва, саме воно приймає рішення про зміну тарифної ставки.

Зміна норми робочого часу не є прямою підставою для перегляду тарифної ставки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!