🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Розрахунок аліментів при звільненні: питання та нюанси обчислень
Працівник ще має не нараховані лікарняні. Так як л/л не готовий до сплати. Чи з лікарняних знімаються аліменти? Будь ласка, дайте відповідь якнайшвидше
З лікарняних утримуються аліменти, але зі спецрахунку перерахувати на виконавчу службу не можна.
Відповідно до Переліку №146 від 26.02.1993р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#Text - аліменти утримуються з одержуваної при звільненні компенсації за невикористану протягом кількох років відпустку.
Якщо перевести 1/3 у відсотки, то отримаємо 33,33%.
Тому розрахунок буде такий - 52431,33 грн * 33,33% = 17475,36 грн.
Щодо лікарняних.
Сума аліментів нараховується із лікарняних до утримання, але виплатити з спецрахунку не можна.
Відповідно до пп.10 п.1 Переліку видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб, затвердженого Постановою КМУ від 26.02.1993 N 146 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/146-93-%D0%BF#o15 аліменти утримуються з допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Водночас, страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можна спрямовувати на задоволення вимог кредиторів, стягнення на підставі виконавчих та інших документів (ч.2 ст. 26 Закон від 23.09.1999 № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1402).
Тому з лікарняних потрібно нараховувати суму аліментів до утримання, а утримати кошти можна із зарплати та із суми лікарняних за перші 5 днів, а лікарняні, які надійшли на спецрахунок від ПФУ мають бути виплачені працівнику в повному розмірі.
У Вашій ситуації, якщо тривалість лікарняного до 5 днів, то утримати та перерахувати аліменти із суми допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок підприємства можна буде після їх нарахування (коли лікарняний стане "Готовий до сплати"). Якщо ж лікарняний є довший і будуть замовлятися кошти у ПФУ, то з спецрахунку кошти Ви зможете перерахувати лише на рахунок працівника. Тому можливий варіант - порахувати суму лікарняного (не проводячи ці нарахування в обліку) і утримати з цієї суми необхідну частку аліментів (33,33% після утриманння податків) і перерахувати на виконавчу службу разом із сумою 17475,36 грн (утримані із зарплати та компенсації).
https://www.pfu.gov.ua/vn/405082-chy-mozhna-styaguvaty-alimenty-zi-strahovyh-vyplat/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ
