Чи можливі дивіденди при збитках після прибуткових років
Так, ви можете виплатити дивіденди за 2022 та 2023 роки, але є суттєві обмеження через збиток 2024 року.
1. Юридичний аспект (Закон про ТОВ)
Згідно зі ст. 26 Закону про ТОВ, товариство може виплачувати дивіденди за будь-який період, що кратний кварталу, якщо інше не передбачено статутом. Тобто право на прибуток 2022 та 2023 років у засновників нікуди не зникло.
Згідно зі ст. 26 Закону про ТОВ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n156
Проте ст. 27 того ж Закону встановлює обмеження. Ви не маєте права виплачувати дивіденди, якщо:
Товариство не розрахувалося з учасниками у зв’язку з їх виходом (якщо таке було).
Майна товариства недостатньо для задоволення вимог кредиторів за зобов’язаннями, строк виконання яких настав, або стане недостатньо внаслідок прийняття рішення про виплату дивідендів.
Згідно зі ст. 27 Закону про ТОВ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n162
2. Бухгалтерський аспект (Рахунок 44)
Ось тут криється головна перепона. Дивіденди виплачуються з нерозподіленого прибутку.
Прибуток 2022: +1 млн
Прибуток 2023: +1 млн
Збиток 2024: -3 млн
Результат: Якщо у вас на початок 2022 року не було великого залишку прибутку минулих років, то після збитку 2024 року ваш рахунок 44 "Нерозподілені прибутки (непокриті збитки)" пішов у "мінус" (сальдо дебетове).
Правило: Ви не можете виплатити прибуток за конкретний рік, якщо загальний фінансовий результат на момент виплати є від'ємним. На папері прибуток за 2022 рік "з'їдений" збитком 2024 року.
Що я рекомендую зробити:
Перевірте сальдо рахунку 44 на поточну дату. Якщо там загальний мінус — виплачувати дивіденди не можна, доки майбутні прибутки не перекриють цей збиток.
Якщо на рахунку 44 все ж таки є плюс (наприклад, завдяки прибуткам до 2022 року, ), ви можете прийняти рішення про виплату.
Протокол загальних зборів: У рішенні чітко пропишіть: "виплатити дивіденди за результатами роботи за 2022 та 2023 роки".
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту: виправлення помилок в обліку працівника померлого
Яка ставка ПДФО для ТОВ при оренді у фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно перереєструвати форму 1-ПРРО при зміні прізвища
Включення додаткового блага в розрахунок компенсації відпустки
Працівнику необхідно компенсувати 14 к.д.
Розрахунковий період листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді, у березні 2026 працівнику було нараховано Додаткове благо (харчування) в розмірі 700,00…
Порядок працевлаштування працівника за кордоном для ФОП
Вимоги до укриття для ТОВ: інформація і документація до 4.12
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки без збереження зарплати
Штрафи за нульове РК: коригування коду УКТ ЗЕД і ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розподіл зарплати між директором і сумісниками в приватному підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіксувати кожен рейс в Акті виконаних робіт
Потім ми ці витрати перевиставляємо нашому Замовнику. Чи обовязково фіксувати теж кожний рядок у нашому Акті? Чи ми можемо перевиставити загальною…
Коригування обліку фінансового лізингу: виправлення довгострокових зобов'язань
КВЕД для доставки товарів та торгівлі через соціальні мережі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнююча звітність при помилках може призвести до штрафних санкцій
Правила оформлення акту виконаних робіт для підприємства платника ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе перебування на лікарняному більше 120 днів
Процедура прийому на роботу до фізичної особи-підприємця
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при смерті співробітника після роботи: покрокова інструкція
розкажіть, будь ласка, які дії треба вчинити кадровику підприємтсва у випадку смерті співробітника, який помер вдома після роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом

