Обов'язок ТОВ щодо виплати дивідендів засновникам: що потрібно знати
Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII, дивіденди виплачуються учасникам за рішенням загальних зборів учасників за рахунок чистого прибутку товариства. Тобто сам факт наявності прибутку не породжує автоматичного обов’язку його розподіляти — необхідне окреме волевиявлення учасників.
Закон прямо не встановлює ані обов’язковості щорічної виплати дивідендів, ані мінімальної частки прибутку, яка має бути спрямована на їх виплату. Навпаки, учасники мають право ухвалити рішення не розподіляти прибуток, а спрямувати його, наприклад, на розвиток бізнесу, формування резервів чи покриття майбутніх витрат (ч. 2 ст. 26 Закону № 2275-VIII).
Крім того, закон містить прямі заборони на виплату дивідендів у певних випадках. Зокрема, товариство не має права приймати рішення про виплату дивідендів, якщо воно не здійснило розрахунки з учасниками, які вибули, або якщо майна товариства недостатньо для виконання зобов’язань перед кредиторами (ч. 3 ст. 27 Закону № 2275-VIII). Це ще раз підтверджує, що виплата дивідендів є факультативною та залежить від фінансового стану і рішень учасників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

