Обов'язок ТОВ щодо виплати дивідендів засновникам: що потрібно знати
Відповідно до ч. 1 ст. 26 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII, дивіденди виплачуються учасникам за рішенням загальних зборів учасників за рахунок чистого прибутку товариства. Тобто сам факт наявності прибутку не породжує автоматичного обов’язку його розподіляти — необхідне окреме волевиявлення учасників.
Закон прямо не встановлює ані обов’язковості щорічної виплати дивідендів, ані мінімальної частки прибутку, яка має бути спрямована на їх виплату. Навпаки, учасники мають право ухвалити рішення не розподіляти прибуток, а спрямувати його, наприклад, на розвиток бізнесу, формування резервів чи покриття майбутніх витрат (ч. 2 ст. 26 Закону № 2275-VIII).
Крім того, закон містить прямі заборони на виплату дивідендів у певних випадках. Зокрема, товариство не має права приймати рішення про виплату дивідендів, якщо воно не здійснило розрахунки з учасниками, які вибули, або якщо майна товариства недостатньо для виконання зобов’язань перед кредиторами (ч. 3 ст. 27 Закону № 2275-VIII). Це ще раз підтверджує, що виплата дивідендів є факультативною та залежить від фінансового стану і рішень учасників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту: виправлення помилок в обліку працівника померлого
Яка ставка ПДФО для ТОВ при оренді у фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно перереєструвати форму 1-ПРРО при зміні прізвища
Включення додаткового блага в розрахунок компенсації відпустки
Працівнику необхідно компенсувати 14 к.д.
Розрахунковий період листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді, у березні 2026 працівнику було нараховано Додаткове благо (харчування) в розмірі 700,00…
Порядок працевлаштування працівника за кордоном для ФОП
Вимоги до укриття для ТОВ: інформація і документація до 4.12
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки без збереження зарплати
Штрафи за нульове РК: коригування коду УКТ ЗЕД і ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розподіл зарплати між директором і сумісниками в приватному підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіксувати кожен рейс в Акті виконаних робіт
Потім ми ці витрати перевиставляємо нашому Замовнику. Чи обовязково фіксувати теж кожний рядок у нашому Акті? Чи ми можемо перевиставити загальною…
Коригування обліку фінансового лізингу: виправлення довгострокових зобов'язань
КВЕД для доставки товарів та торгівлі через соціальні мережі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнююча звітність при помилках може призвести до штрафних санкцій
Правила оформлення акту виконаних робіт для підприємства платника ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе перебування на лікарняному більше 120 днів
Процедура прийому на роботу до фізичної особи-підприємця
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при смерті співробітника після роботи: покрокова інструкція
розкажіть, будь ласка, які дії треба вчинити кадровику підприємтсва у випадку смерті співробітника, який помер вдома після роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом

