Так, компенсація буде включатися. Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення) (ч. 13 ст. 42 Закону № 3817). Розрахунок середньої зарплати здійснюється на підставі податкового розрахунку сум доходів, нарахованих фізичним особам, і сум утриманих податків та нарахованого єдиного внеску. Для цього підсумовуються суми зарплати, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності, що проводиться за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яку сплачує ПФУ. Отримана сума ділиться на кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді була нарахована заробітна плата (крім осіб, які отримують грошове забезпечення).
Показники для цього розрахунку беруться з рядків 1.1, 1.3, 1.4 розділу І податкового розрахунку, а кількість працівників – із рядка 103 того самого документа. Розрахунок заповнюється згідно з Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженим наказом Міністерства фінансів України від 13 січня 2015 року № 4.
Роз'яснення Головного управління ДПС в Тернопільській області https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/951183.html
ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43598
Компенсація відноситься до зарплати, тому її потрібно враховувати до розрахунку середньої зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!