Як правильно розрахувати середній заробіток під час курсів
Працівник влаштований на роботу на 0.5 ставки з 19.01.26р. з окладом 6003 (6003/2= 3001,50)грн пʼятиденний роб.тиждень. З 19.01.26 по 13.05.2026 йде на курси підвищення кваліфікації. Як правильно розраховувати курси(середній заробіток)?
Завчасно дякую за відповідь.
Виходячи з окладу з врахуванням частки зайнятості.
Відповідно до ст.122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n725 - При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
За час навчання працівнику слід виплачувати середній заробіток, який розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.
Оскільки працівник прийнятий у січні 2026 року і у нього немарозрахункового періоду, то розрахунок проводиться відповідно до вимог п.4 Поставнови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Таким чином - 2 попередні місяці - листопад 2025 (20 роб.дн) та грудень 2025 (23 роб.дн)
Розрахунок середньої ЗП - 6003,00 * 0,5 * 2 міс / (20 роб.д. + 23) = 139,60 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

