Як правильно розрахувати середній заробіток під час курсів

Виходячи з окладу з врахуванням частки зайнятості.

Відповідно до ст.122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n725 - При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.

За час навчання працівнику слід виплачувати середній заробіток, який розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата.

Оскільки працівник прийнятий у січні 2026 року і у нього немарозрахункового періоду, то розрахунок проводиться відповідно до вимог п.4 Поставнови №100 - Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться пропорційно до умов укладеного трудового договору.

Таким чином - 2 попередні місяці - листопад 2025 (20 роб.дн) та грудень 2025 (23 роб.дн)

Розрахунок середньої ЗП - 6003,00 * 0,5 * 2 міс / (20 роб.д. + 23) = 139,60 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!