Компенсація за невикористану відпустку: нюанси та розрахунок суми

Працівник був прийнятий на роботу 01.09.2003 року, з 30.01.2026 він звільняється.В нього є невикористані дні тарифної відпустки 01.09.2021 по 31.08.2022року 24 кд+5 додаткові(кол.договір); за період 01.09.2022 по 31.08.2023 року 24 к.днів.,;за період 01.09.2023 по 23.12.2023 року 8 календарних днів. В період з 01.04.2022 по 31.08.2022 робітник був на простої отримував 2/3 окладу,з 01.09.2022 по 30.01.2026 відпустка без збереження заробітної плати. Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку.

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.01.2026 | 22:58

Очікує відповідь

Компенсацію розраховуйте виходячи з посадового окладу на дату звільнення.

За загальним правилом для обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівниця набула право до 31.12.2023 та для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024, діє правило: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.

Роз’яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023

Для обчислення компенсації для днів відпуски. які набуті до 31.12.2023 р. розрахунковий період - січень- грудень 2023 р.

Оскільки у працівника відсутній заробіток в розрахунковому періоді, відповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/conv#n57 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою:

сер.зп =оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн.

Оклад береться на момент нарахування компенсації. Якщо оклад менше мінімальної заробітної плати – розрахунок поводять виходячи з мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!