Оформлення відсутності працівників: трудові договори та документи
Чи потрібне докуметальне оформлення відсутності даних працівників на роботі в майбутньому з інших причин (стан здоров’я, порушення виправного режиму чи ін. причини)? Чи достатньо табелювання і оплата праці згідно фактичного виходу на роботу засуджених?
У випадку, коли будівництво та цех не працюють через погодні умови та відключення електроенергії, слід оформити простій, а не відпустку без збереження заробітної плати.
Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст.34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199). Простій оформлюється наказом керівника підприємства. У Табелі обліку робочого часу простій позначається буквеним познвченням "П". Час простою оплачується в розмірі не менше 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) - ст.113 КЗпП.
Якщо працівник відсутній через стан здоров'я без лікарняного- табелюйте як "І"- інші причини неявок.
Також може бути оформлена відпустка без збереження зарплати, але це у випадках ініціативи працівника за погодженням з керівництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

