🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Розподіл квартальної премії при розрахунку відпускних і відряджень
Розрахунок залежить від того за денним чи середньоденним заробітком оплачені дні відрядження.
Премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.
Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57).
Тобто премію включають в розрахунковий період "наперед". Наприклад, квартальна премія виплачена в грудні. Премія буде враховуватися в розрахунковому періоді в грудні, січні та лютому.
Суму премії слід розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів за період з 01.10.2025 по 31.12.2025 р.
Далі отриману суму слід помножити на кількість відпрацьованих робочих днів в місяці розрахункового періоду.
Для розрахунку середньоденної зарплати для наступного відрядження слід звертати увагу за денним чи середньоденним заробітком було оплачено дні відрядження у розрахунковому періоді.
Якщо дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, то і сума премії, яка припадає на ці дні, також не враховується при визначенні частини премії, що відноситься до заробітку місяців розрахункового періоду (лист Мінекономіки від 08.11.2021 №4711-06/53532-07).
Тобто, якщо відрядження розраховано за денним заробітком - всі дні рахуєте як робочі. Якщо розрахунок проводився за середньоденним заробітком - дні відрядження виключаєте з розрахунку і відповідно зменшується частина премії.
Для відпускних всі дні відрядження рахуєте як робочі і премію розподіляєте по цим дням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ
