Розрахунок зарплати за відрядження: денний чи середній заробіток

Середньоденна визначається один раз, якщо це єдине відрядження- з розрахунковим періодом 2 місяці, що передують місяцю початку відрядження (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

А от денну визначаєте за кожен місяць окремо й порівнюєте її з розрахованою середньоденною. В ст.121 КЗпП зазначено: Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Таким чином,розраховану середньоденну в кожному місяці порівнюєте за денною, визначеною для цього місяця за умовами трудового договору й оплачуєте ту, що більша. Іноді буває за одних й тих же умов денна в різних місяцях відрізняється, бо визначаємо її за різною нормою робочих днів кожного місяця. Й якщо більша середньоденна- оплачуємо за середньоденною, а в іншому місяці може бути більша денна, то в цьому місяці оплачуємо за умовами трудового договору як звичайну зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!