Облік відпустки працівника: чи враховувати дні за 2023 рік
Працівник використав 153 к.д. щорічної відпустки? В цьому випадку на дату звільнення у нього перевикористано 3к.д., адже за робочі роки з 04.11.2019 по дату звільнення йому належить 150к.д. щорічної відпустки згідно стажу роботи на підприємстві.
За нормою ст.22 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239 У разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Тобто маєте сторнувати відпускні за 3к.д. зайво отриманих відпускних з середньоденною, за якої були ці відпускні оплачені. А це період вже після 2023 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…


