Обмеження середньоденної зарплати для нарахування лікарняних: нюанси

Працівник у 01.26 захворів, страховий стаж складає 2р. 10м. (60% оплати) розрахункова середньоденна ЗП складає 5 442,18грн, максимальна середньоденна ЗП 5256,24. Коли середньоденну обмежувати для нарахування л/л (до моменту примінення відсотку страхового стажу, чи після)?
1. 5442,18 грн більше 5256,24 (мак. межа), тому 5256,24*60% = 3153,75
2. 5442,18*60% = 3265,31 (сума з врахуванням відсотку стажу не перевищує максимальну межу)

НК

Наталя, консультант

експерт

24.01.2026 | 14:43

Очікує відповідь

З максимальною межою порівнюєте вже визначену середньоденну з урахуванням страхового стажу працівника.

За нормою п.4 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Законодавець тут дійсно не прописує чітко яка ж середньоденна обмежується максимальною, але, з аналізу всіх інших норм цього Порядку й з досвіду визначаємо, що це сума середньоденної вже з урахуванням відсотку страхового стажу.

Також маємо обмеження в п.29 цього Порядку:

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

А також обмеження п.2: Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок).

Тому правильний варіант- визначити середньоденну: 5442,18грн, відкоригувати її на відсоток страхового стажу: 5442,18*60%=3265,31грн й отриману середньоденну порівнювати з максимальною: 8000*20/30,44=5256,24грн- менша 3265,31грн, тому оплачуємо її або, за необхідності, обмежуємо розрахованою з МЗП 8647/30,44=284,07грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!