На жаль Ви не зазначили дату прийняття та за які періоди набуті дні відпустки, зважаючи на кількість днів, то є дні право на які працівник набув до 31.12.2023.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, для розрахунку компенсації потрібно окремо порахувати днів на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024.

Для днів право на які працівник набув до 31.12.2023 – розрахунковий період січень – грудень 2023.

СЗП = Дохід в розр. періоді / 365

Для днів право на які працівник набув після 01.01.2024 – розрахунковий період останні 12 місяців, що передують місяцю звільнення. Якщо звільнення в січні 2026 року, то розрахунковий період січень – грудень 2025.

СЗП = Дохід в розр. періоді / 365

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!