Розрахунок середнього заробітку з урахуванням матеріальної допомоги працівника
Робітника прийнято на роботу 08.11 25р. Захворів 23.12.25р. Розрахунок середнього заробітку за фактично відпрацьований час. Робітника заброньовано. Тому йому нарахована систематична мат.допомога і за листопад, і за грудень. Зараз для розрахунку середнього заробітку: листопад 20000 грн. та 23 к.дн., за грудень - 20000 грн. та 22 к.дн. Середній заробіток: 40000/45=888,89грн. Розрахунок середнього заробітку вірний? Питання в тому, чи потрібно якось пропорційно брати сист.мат.допомогу для розрахунку у листопаді, у грудні (мат.допомога нарахована у сумі 3000 грн. у кожному місяці)?
Дякую!
Розрахунковий період згідно п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69- фактично відпрацьований час перед початком лікарняного: 08.11.2025-22.12.2025. Середньоденна- за нормою п.3 цього Порядку: ЗП за розрахунковий період, на яку нараховано ЄСВ, поділити на к.д. цього періоду. Якщоробочих днів в грудні після 23.12.2025 не було, то всю зарплату за грудень включаємо в розрахунок. Зарплата за листопад також враховується повністю. В цьому випадку середньоденну визначили правильно- (20000+20000)/45=888,89грн.
Якщо після лікарняного були робочі дні в грудні, то маєте розрахувати зарплату за період 01.12.-22.12 пропорційно відпрацьованим дням, й премію також.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

