Чи нараховуються дні відпустки при звільненні працівника

Неоплачувана відпустка на час ковіду зараховуєтся до відпускного стажу, відпустка для догляду за дитиною до 3/6 років - ні.
З 24 грудня 2023 р. не зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, періоди відпустки без збереження зарплати:
за згодою сторін через сімейні обставини ( ч. 1 ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»);
через воєнний стан (ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»);
на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру (ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки).
Отже, якщо працівнику була надана така відпустка, то з 24.12.2023 вона не зараховується до відпускного стажу, а до 23.12.2023 включно - зараховується. Якщо період відпустки не зараховується до відпускного стажу, то належні дні визначають розрахунковим шляхом.
Відпустка без збереження зарплати за ст. 25 Закону про відпустки (обовязкова, крм відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років) зараховується до відпускного стажу. Також зараховується відпустка за згодою сторін за ст. 26 закону про відпустки але тільки за період до 23.12.2023. Карантинна відпустка надавалась за ст 26 Закону і до червня 2023 року. Тож період таклї відпустки дає право на дні щорічної основної відпустки.
Відпустка для догляду за дитиною не зараховується до відпускного стажу, оскліьки це прямо передбачено ст. 9 Закону про відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!