Як правильно розрахувати лікарняні для працівника на ставці 0,25

Вітаю, працівника прийнято на 0,25ставки на окл 15000грн 18.12.2025року. Його зп за грудень з 18-31 склала 1 630,43грн. У 06 по 12 січня 2026року відкрив лл. Його зп зп січень склала 3 477,27грн. Страхового стажу 6 міс немає. Загальний більше 8 років. Як вірно розрахувати йому лікарняні. ПФУ заявку відхилив при розрахунку 8647 мін зп*0,25ставки /30,44=71,02день з приміткою Перевірте правильність розрахунку. У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (Постанова 1266 п. 27). Підкажіть як вірно порахувати середню?

НК

Наталя, консультант

експерт

22.01.2026 | 18:36

Відповідь надано

Так, ПФУ правильно посилається на п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69.

За нормою цього Порядку розрахунковий період буде визначатись календарними днями від дати прийняття до дати початку лікарняного: 18.12.2025-05.01.2026.

Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати грудня додати зарплату за відпрацьовані дні січня по 05.01.2026. Розрахунок ЗП січня, що враховується в розрахунковий період: ЗП січня за весь місяць/ всі р.дні січня*р.д. до 06.01.2026. Тобто розраховуєте пропорційно відпрацьованим дням. Якщо зарплата за січень 2026 не може бути поки визначена, або беріть попередній розрахунок, або почекайте закінчення місяця.

Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період ( 18.12.2025-05.01.2026) необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 19 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69)- у вас це 100%.
А далі враховуйте обмеження, встановлене п.29 Порядку №1266 - порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8647/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша. У вашому випадку на 0,25 зайнятості звісно ж буде менша та, що розрахована.
Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).

Раді допомогти, звертайтесь ще!