Як правильно розрахувати лікарняні для працівника на ставці 0,25
Так, ПФУ правильно посилається на п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69.
За нормою цього Порядку розрахунковий період буде визначатись календарними днями від дати прийняття до дати початку лікарняного: 18.12.2025-05.01.2026.
Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати грудня додати зарплату за відпрацьовані дні січня по 05.01.2026. Розрахунок ЗП січня, що враховується в розрахунковий період: ЗП січня за весь місяць/ всі р.дні січня*р.д. до 06.01.2026. Тобто розраховуєте пропорційно відпрацьованим дням. Якщо зарплата за січень 2026 не може бути поки визначена, або беріть попередній розрахунок, або почекайте закінчення місяця.
Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період ( 18.12.2025-05.01.2026) необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 19 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69)- у вас це 100%.
А далі враховуйте обмеження, встановлене п.29 Порядку №1266 - порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8647/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша. У вашому випадку на 0,25 зайнятості звісно ж буде менша та, що розрахована.
Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


