Правила розрахунку оплачуваної перерви для гіг-спеціалістів
Чи потрібно при розрахунку днів відпочинку, відкидати неділю (колись бачили коментар, про те, що для гіг-контрактів передбачено 6-и деннний робочий тиждень і тому, дні відпочинку рахуються з пн по сб, а нд виключається)?
В контрактах компанії чітко прописаний пункт, саме про 17 робочих днів, чи в такому випадку, ми рахуємо пн-пт днями відпочинку відповідно до контраку?
Чи можна надати відпочинок авансом? Дякую.
При розрахунку щорічної оплачуваної перерви для гіг-спеціаліста слід керуватися виключно нормами Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n313 та умовами вашого гіг-контракту.
Оскільки закон оперує поняттям «робочі дні», то вихідні дні -неділя та субота- до тривалості перерви не включаються.
За нормою ст.21 Закону №1667 для гіг-спеціалістів встановлено право на перерву тривалістю саме 17 робочих днів. Це означає, що дні, які не є робочими за графіком спеціаліста, не враховуються у ці 17 днів. Законодавство не встановлює обов’язкового 6-денного робочого тижня для гіг-контрактів. Навпаки за цією ж ст.21 сторони можуть самостійно погодити кількість годин на день/тиждень (не більше 8 та 40 годин відповідно). Якщо в контракті не вказано інше, вважається, що спеціаліст працює 40 годин на тиждень.
Отже, якщо ваш контракт передбачає стандартний 5-денний робочий тиждень (пн–пт), то субота та неділя є вихідними днями. При наданні перерви ви рахуєте лише дні з понеділка по п’ятницю. Неділю та суботу «відкидаєте», бо вони не є робочими днями за вашим графіком.
Щодонадання перерви авансом- відповідь також міститься в ст.21, ч.5: Гіг-спеціаліст може реалізувати своє право на щорічну оплачувану перерву у виконанні робіт (наданні послуг) лише після спливу шести безперервних місяців виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактом, якщо гіг-контрактом не визначено коротший строк.
Тому зазначайте в гіг-контракті бажаний строк, через який можна надавати перерву гіг-спеціалісту й керуйтесь нормами саме контракту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Некоректне нарахування податку: потрібна звірка з інспектором
Податкова декларація єдиного податку четвертої групи J0103806 + додатки 1 та …
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Помилка при подачі Податкового розрахунку через кількість днів роботи
Отримую помилку (квитанція №2) при поданні Податкового розрахунку (Додаток 1 …
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Як ФОП повернути переплату за ЄСВ на рахунок
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Чи потрібно подавати пустий Додаток 1 до декларації з ПДВ
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Як правильно виводити податковий кредит за ПДВ щомісяця
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…
Як правильно оформити договір оренди для уникнення ЄП
Оплата відрядження зовнішнього сумісника з 4-годинним днем роботи
Розрахунок середньої зарплати та відпускних для працівника неповного дня
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
