Оплата лікарняного суміснику: дії роботодавця та отримання довідок

Доброго дня. 03.09.2025 прийняли на роботу працівницю за зовнішнім сумісництвом. З 09.01.2026 по 16.01.2026 в неї є лікарняний. Які дії роботодавця по оплаті лікарняного суміснику і як отримати довідку ОК-5 та ОК-7 для розрахунку страхового стажу, якщо ПФУ відхиляє запит на отримання таких довідок по причині "Працівник не перебуває у трудових відносинах з установою" Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

22.01.2026 | 19:03

Очікує відповідь

Довідку може надати сама працівниця.

Це можна зробити за допомогою застосунку ДІЯ, на порталі ПФУ, куди працівниця може зайти власним ЕЦП або ж у будь-якому відділенні ПФУ.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Довідка потрібна для того аби сумарна сума доходу за усіма місцями роботи не перевищила максимальну базу ЄСВ.

В даній ситуації розрахуноквий період - 01.10.2025-31.12.2025 (92 кал.дні). Дохід за вказаний період слід поділити на 92 кал.дні.

Також слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (50%, 60%, 70%, 100%) - ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343

Раді допомогти, звертайтесь ще!