Відпустка працівників під час морозів і ліцензійні ризики

Таке можливо. Зазагальним правилом середня зарплата всіх працівників має складати за місяць 17294грн. (12970,50грн). Але ліцензію анулюють тільки у разі, якщо не буде дотримано цієї норми 3 місяці поспіль.

За нормою Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року (або 1,5 МЗП для населених пунктів за 50км від обласних центрів та Києва).
Але можна скористатись ще одною нормою цього Закону: Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.
Тобто два місяці поспіль, наприклад, січень та лютий 2026- ви можете не дотримуватись норми середньої зарплати в 17294грн (12970,50грн)- надати працівникам відпустку без оплати- й ліцензію не анулюють, а з березня обов'язково дотриматись нарахування зарплати працівникам, щоб отримати необхідну середню зарплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!