Зміни у виплаті надбавок водіям: оформлення та сповіщення працівників
Потрібно вносити зміни до колективного договору.
Якщо в колективному договорі окремо не передбачено, що роботодавець залишає за собою право переглядати умови нарахування надбавок, - слід вносити зміни до договору.
При цьому зниження заробітної плати вважається зміною істотних умов праці.
Відповідно до ст.32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n188 у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Водночас, у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч.2. ст3 Закону України від 15.03.2022 №2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12).
Рекомендуємо ознайомитися з матеріалом https://kadroland.com/news/5164-zmensennya-zarplati-pracivniku-yak-oformiti-bez-porusennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Переплата відпускних: як правильно врахувати в зарплаті
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Витрати на ремонт орендованого приміщення: облік у бухгалтерії
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Правильне відображення заробітної плати при зміні ставки працівника
Видача чека між ФОПами: ліміти та необхідні дані для оформлення
Правильне відображення заробітної плати та компенсації при звільненні
Чи потрібно формувати окремі зарплатні відомості для звільнених працівників
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ

