Як правильно розрахувати середню зарплату для новоприйнятої працівниці

Пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Розрахунковий період - 01.12.2025-14.12.2025 (14 кал.днів)

На цей період припадає 10 роб.днів.

Якщо за усі відпрацьовані робочі дні грудня (19 роб.днів) нараховано зарлату в розмірі 12595,59 грн, то за 10 робочих днів дохід складе:

12595,59 грн / 19 роб.дн * 10 роб.дн = 6629,26 грн

Середньоденна ЗП - 6629,26 грн / 14 кал.днів = 473,52 грн.

Оскільки у працівниці менше 3-х років страхового стажу, то слід застосувати 50% обмеження (ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343):

473,52 грн * 50% = 236,76 грн

Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності:

236,76 грн * 4 дні = 947,04 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!