Чи можливе диференційоване оплати для водіїв в компанії

Підкажіть чи можна прийняти водія з рівнем з/п в 9000грн, якщо в штатному розписів оклад для водія 22000? В нас 5 водіїв і двом хочемо платити 22000, решті 9000. Як можна вирішити таку задачу?

ІК

Ірина, консультант

експерт

20.01.2026 | 20:05

Очікує відповідь

Не можна працівникам за одною посадою встановлювати різні посадові оклади.

Встановлення працівникам з однаковими посадами різних окладів може загрожувати роботодавцю визнанням таких дій:

- дискримінацією працівника на підставі ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n26. Відповідно цієї статті КЗпП забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей. Також це підтверджується положеннями Конвенції Міжнародної організації праці про дискримінацію в галузі праці та занять № 111;

- мобінгом (цькуванням) працівника на підставі ст. 22 КЗпП. Нагадаємо, що мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

У ст. 22 КЗпП зазначені форми психологічного та економічного тиску, до яких, зокрема, відноситься нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації.

У даній ситуації слід ввести до штатного розпису окремі посади, розширивши їх словами, що враховують специфіку роботи різних водіїв, якщо вони, для прикладу, працюють на різній техніці, що вимагає більшої чи меншої кваліфікації чи досвіду.

Наприклад, «Водій автотранспортних засобів (легкового автомобіля)» або «Водій автотранспортних засобів (вантажного автомобіля).

Такий варіант не порушує вимоги чинного Класифікатора професій, зокрема Примітки 2 Додатка В Класифікатора https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=9b741d13-f293-4a20-893e-104f31738ea7&title=KlasifikatorProfesii-DodatokV

У такому разі за різними посадами можна встановити різні посадові оклади у штатному розписі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!