Звільнення працівниці у відпустці: питання щодо єдиного соціального внеску

Не потрібно, якщо роботодавець сплатить ЄСВ у місяці звільнення у розмірі не меншому, ніж 1902,34 грн.

У разі звільнення працівника слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310:

- виплатити компенсацію за невикористані відпустки (за наявності)

- видати копію наказу про звільнення

- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.

Таким чином, якщо у працівниці є невикористані дні відпустки, то слід виплатити грошову компенсацію за них.

А якщо для працівниці це було основне місце роботи, то у разі звільнення в останній календарний або останній робочий день місяця, ЄСВ має бути сплачено у розмірі не менше, ніж мінімальний внесок (пп.6 п.2 розд.ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257)

За таких умов ФОП може не сплачувати ЄСВ у січні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!