Розрахунок лікарняних: мінімальна зарплата та її зміни в 2026 році

Лікарняні, первинний лікарняний з 31.12.25 по 04.01.26 р. розрахунок з мінімальної зарплати, враховуючи зміни, з якої саме? 8000/30,44 чи 8647/30,44

НК

Наталя, консультант

експерт

20.01.2026 | 21:58

Очікує відповідь

За нормою п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Якщо тарифна ставка (посадовий оклад) не встановлюється, розрахунок проводиться виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день настання страхового випадку.

В вашому випадку страховий випадок настав в грудні 2025, тому у разі, коли тарифна ставка менша за МЗП застосовуйте розмір зарплати 8000грн.

Далі керуємось п.5 цього Порядку: У разі коли середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється відповідно до пунктів 9, 10, 12, 20, 28 і 29 цього Порядку, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), мінімальної заробітної плати або їх частини (у разі, коли особа працює у режимі неповного робочого дня чи тижня), двократного розміру мінімальної заробітної плати на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).

Тобто середньоденна буде 8000/30,44.

Можливо ви застосовуєте норму п.29 Порядку №1266: Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Й в цьому випадку середньоденна обмежується розрахованою з МЗП на дату початку страхового випадку: 8000/30,44.

Раді допомогти, звертайтесь ще!