Як правильно перерахувати зарплату студентки на навчальний заклад

Закон Про професійну освіту №4574 встановив перехідний період. До 1 січня 2026 року продовжує діяти правило розподілу винагороди: 50% заробітку виплачується студенту, а інші 50% перераховуються на рахунок закладу професійної освіти.
Ця норма визначена в п.21 ч.3 розд Х Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n1078: механізм розподілу заробітної плати за виробниче навчання, виробничу практику та інші види практичного навчання здобувачів освіти закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що діяв на день набрання чинності цим Законом відповідно до частини дев’ятої статті 50 Закону України "Про професійну (професійно-технічну) освіту", продовжує діяти для здобувачів професійної освіти, які вступили до закладу професійної (професійно-технічної) освіти до 1 січня 2026 року.
Якщо в договорі з навчальним закладом зазначений розподіл- до 01.01.2026 мали оплачувати- 50% студенту-практиканту, 50% навчальному закладу, після вирахування податків. З 01.01.2026 розподіл вже не діє й всю суму після вирахування податків виплачуєте працівнику-студенту.

Як тепер випаравити- утримайте зайво виплачену суму в грудні 2025 з поточної зарплати працівника за січень 2026. Для здійснення відрахувань з зарплати студент має написати заяву.

Ще раз зазначу- розподіл відбувається наступним чином: з нарахованої зарплати утримуються податки (ПДФО та ВЗ) й сума "на руки" розподіляється 50% закладу проф.освіти, 50% працівнику- практиканту. Ці 50% утриманих коштів за грудень 2025- перераховуйте училищу.

Відображення у звітності. Додаток 4ДФ: з ознакою доходу «101» (заробітна плата).
Додаток Д1: із кодом категорії застрахованої особи «69» (зарплата практиканта).

Додаток Д5: з категорією "1" (Наймані працівники (трудова книжка))

Раді допомогти, звертайтесь ще!