100%.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Таким чином до розрахункового періоду будуть включені повні відпрацьовані місяці.

Наступний крок - застосування відсоткового обмеження середньої ЗП залежно від загального страхового стажу (ст.17 Закоун від 23.09.1999р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)

Якщо за довідкою про трудовий та страховий стаж у працівника є 15 років стажу, то при розрахунку лікарняних застосовується 100% середньої ЗП.

Далі - слід врахувати "спецстаж" - наявність 6 місяців страховог остажу протягом 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку.

Якщо Ви зазначаєте, що у працівника є повних 8 місяців стажу (за довідкою), то обмеження мінімальною зарплатою не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!