Зарплата за період без збереження: нюанси та можливі помилки

Середній заробіток виплачувати потрібно тільки за день взяття на облік в ТЦК.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n377 громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Тож середню заробітну плату слід зберігати за день візиту до ТЦК. Вимогу зберігати середній заробіток за працівником з моменту демобілізації до повернення на роботу законодавство не містить. Тож працівник може перебувати у відпустці без збереження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!