Нарахування індексації зарплати: документи та пропорційність відпрацьованого часу

У нас підприємстві працює по сумісництву на 0,25 ставки фельдшер. Останнє підвищення її окладу було в березні 2025 року. В грудні 2025 виникає у неї право на індексацію у розмірі 109,01 , якщо на 0,25 ставки то -27,25 грн. За основним місце роботи вона працює на півставки і каже щотри місяці їх бухгалтер підвищує зп щоб уникнути нарахування індексації. Цю суму індексації 27,25 грн я ій нарахувала. Які потрібно документи від фельдшера щоб було на законодавчому рівні правильно обгрунтоване нарахування індексації?Індексацію я ж повинна їй нараховувати пропорційно відпрацьованому часу?

НК

Наталя, консультант

експерт

19.01.2026 | 21:40

Відповідь надано

Так, у разі якщо зарплата за основним місцем не індексується, за сумісництвом може бути нараховано індексацію, але тільки за умови надання довідки з основного місця роботи.
Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожиткового мінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості) (п.4. Порядку проведення індексації грошових доходів населенняю, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text ). Тобто ваш розрахунок правильний- 109,01*0,25=27,25грн.
На підставі довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи (п.7 Порядку №1078). Тому важливі довідка з основного місця роботи.

Якщо довідку працівник не надає- індексацію за сумісництвом не нараховують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!