Як правильно розрахувати коефіцієнт погодинної оплати для педагогів

Розрахунок коефіцієнта для погодинної оплати праці викладачів залежить від завдання застосування такого коефіцієнту: для використання його при застосуванні погодинної оплати праці педагогічних працівників; чи для калькуляції платних послуг, що надаються закладами освіти.

У першому випадку слід використовувати коефіцієнт, поданий у Додатку 16 До Наказу МОН №557 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#n156. У ньому ставки погодинної оплати встановлені у відсотках до окладу працівника першого тарифного розряду. Станом на 01.01.2026 посадовий оклад (ставка) працівника 1 тарифного розряду становить 3470 грн. З 01.01.2026 року відповідно до Постанови №1749 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1749-2025-%D0%BF#n3 уряд підвищив посадові оклади педагогічних працівників на 40%, а тому посадовий оклад для працівника 1 тарифного розряду становитиме 3470+40%=4858 грн. Припустімо, що нам потрібно розрахувати коефіцієнт для шкільного вчителя без вченого звання. Відсоток у Додатку 16 становить 2,85. Отже, ставка погодинної оплати становитиме 4858*2,85%=138,45 грн. Якщо конкретному працівнику належать інші підвищення, доплати, виплати - вони дораховуватимуться після множення тарифної ставки на кількість академічних годин.

Строк дії воєнного стану напряму не впливає на зміну коефіцієнта. Впливають лише підвищення, передбачені законодавством. Вони можуть бути прив'язані або не прив'язані до терміну дії воєнного стану. Коефіцієнт необхідно перераховувати кожного разу, коли змінюється основа розрахунку. У 2026 році уряд і МОН вже анонсували кілька змін (підвищення окладів), тому перерахунок обов’язковий після кожної такої зміни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!