Відрахування аліментів з авансу: можливості та обмеження для працівника
Так, за заявою працівника можна відрахувати з будь-якої виплати. Й, навіть, якщо заяви немає, а бухгалтер по розрахунку бачить, що з зарплати за ІІ половину місяця коштів не вистачить- можна утримувати аліменти з зарплати за І половину місяця.
Згідно ст.187 СКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n958 аліменти утримуються з зарплати працівника. Зарплатою є її частина й за першу половину й за другу половину місяця, й відпускні. Тому можна утримувати з будь-якої частини зарплати за необхідності. Зрозуміло, що визначити всередині місяця суму до утримання не завжди можливо, тому й в більшості випадків утримують з зарплати за ІІ половину місяця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
Донарахування зарплати до мінімальної: процедура та документи для виплати
Податкові наслідки отримання доходів від фрілансу через Upwork
Компенсації та кредити: як впливають на дохід ФОП
Як розрахувати зарплату під час соціальної відпустки працівниці
Працівниця йде у додаткову оплачувану соціальну відпустку на двох дітей до …
Розбіжності в нарахуванні лікарняного: можливі причини та рішення
Помилка у подачі 20-ОПП: як виправити відмітку графи 16
при подачі 20-ОПП на орендований офіс за місцем реєстрації ТОВ …
Податковий кредит: коли можна врахувати заблоковану накладну
