Розрахунок квоти працевлаштування інвалідів: запитання та пояснення

Маємо два різні розрахунки: визначення дотримання нормативу/ квоти працевлаштування осіб з інвалідністю й розрахунок цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у разі невиконання нормативу/квоти.

Визначення дотримання квоти.

Згідно нової ст.18-2 за Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одного робочого місця з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4 відсотки середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал з розрахунку нормальної тривалості робочого часу або якщо за рахунок заходів розумного пристосування тривалість робочого часу є скороченою або неповною, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати, - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників.

Якщо норматив виконуєте- цільовий внесок не розраховується.
Якщо не виконується норматив- розраховуєте цільовий внесок.

Розмір внеску рахуватимуть як добуток таких показників:

- 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількість місяців у кварталі;
- різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
Але на період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано, розмір внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю буде встановлено на рівні 50% базового розміру, тобто 50% від розрахованого цільового внеску.

На платформі в розділі "Інструменти" маємо Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників https://7eminar.ua/calculators/average-number-of-employees та Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю https://7eminar.ua/calculators/norma_invalidnist, калькулятор-ворд квоти Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!