Затримка виплати зарплати директору: можливість відправлення за свій рахунок
Так, можна.
Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Таким чином на час дії воєнного стану відпустка без збереження ЗП надається на весь час воєноого стану без обмеження.
Але слід пам'ятати, що воєнний стан продовжується щоразу на 90 днів, відтак при кожному його продовженні слід видавати новий наказ про відпустку без збереження із посиланням на нові реквізити Закону та Указу Президента про продовження воєнного стану.
Після того, як Президент підпише новий Закон про продовження воєнного тану слід буде видати новий наказ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи відповідає заробітна плата вимогам для працівника з інвалідністю
Як закрити витрати на отримання дозволу іноземцю
Списання невеликих сум ПДВ для вирівнювання обліку можливе
Чи може директор примусити працівницю вийти на роботу
Облік неоподатковуваних операцій при реєстрації платником ПДВ
Питання про індексацію нормативки для земельного податку на 2026 рік
Чи необхідно виписувати ПДВ накладну на відшкодування витрат
Чи може ФОП другої групи надати фінансову допомогу ТОВ
Дії підприємства щодо ПДВ при поверненні попередньої оплати
Виправлення помилок у КВЕД: спрощена система та облікові дані
При поданні заяви F0102003 (додавання нового КВЕД) було внесено тільки …

