Облік квоти інвалідів при відпустках і розрахунку зарплати

Вітаю! На підприємстві 40 шт.працівників. Норма по квоті інвалідів - 2 людини (виконано), але якщо частина персоналу у відпустці без зп (інваліди працюють, зп вище мінімалки), буде виконуватися норматив?
Якщо ФОТ 336000,0*3 міс.=1008000,0 / (40*3міс.)(шт.працівників) = 8400,0. Норматив не виконується.
Як буде розраховуватися сума внеску?

ОК

Ольга, консультант

експерт

19.01.2026 | 13:45

Очікує відповідь

Якщо частина працівників буде у відпустці без збереження на виконання нормативу це не вплине.

З 01.01.2026 року для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні одночасно виконуватися наступні умови:

працівник працевлаштований за основним місцем роботи;

нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної.(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143.)

Тож для виконання квоти слід нараховувати працівникам з інвалідністю понад 8 647 грн у 2026 році.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:

одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;

4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;

2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.

Середньоблікова кількість визначається за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21. Працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати до середньоблікової кількості враховуються.

Отже для виконанння нормативу слід нараховувати працівникам з інвалідністю зарплату вище ніж 8647 грн. Середня зарплата по підприємству не має значення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!