Облік квоти інвалідів при відпустках і розрахунку зарплати
Якщо ФОТ 336000,0*3 міс.=1008000,0 / (40*3міс.)(шт.працівників) = 8400,0. Норматив не виконується.
Як буде розраховуватися сума внеску?
Якщо частина працівників буде у відпустці без збереження на виконання нормативу це не вплине.
З 01.01.2026 року для того, щоб працівник з інвалідністю був зарахований до виконання нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю, повинні одночасно виконуватися наступні умови:
- працівник працевлаштований за основним місцем роботи;
- нарахована заробітна плата перевищує розмір мінімальної.(ст.18-2 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143.)
Тож для виконання квоти слід нараховувати працівникам з інвалідністю понад 8 647 грн у 2026 році.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості:
одне робоче місця - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників;
4% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить більше 25 працівників;
2% середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу за квартал - для платників внеску закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Середньоблікова кількість визначається за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21. Працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати до середньоблікової кількості враховуються.
Отже для виконанння нормативу слід нараховувати працівникам з інвалідністю зарплату вище ніж 8647 грн. Середня зарплата по підприємству не має значення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження
Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів

Розрахунок матеріальної допомоги працівнику з неповним робочим тижнем
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП під час декретної відпустки
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Звільнення мобілізованого працівника: умови та отримання заяви
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ

