Визначення лікарняного: стаж працівника та відпрацьовані місяці

До уваги береться загалом весь страховий стаж працівника, не лише на Вашому підприємстві.

Порядок дій наступний:

1. Визначається розрахунковий період - в даній ситуації 01.08.2025-31.12.2025 (п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top)

На даному етапі до уваги береться виключно дохід, отриманий у Вас, як поточного роботодавця.

2. Визначається загальний страховий стаж для застосування відсоткового обмеження залежно від стажу (ст.17 Закону від 23.09.1999 №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343).

Стаж враховується весь за довідкою, тобто набутий у всіх роботодавців, які були у даного працівника.

Якщо в довідці зафіксовано 5 років стажу, то застосовується обмеження 70%.

3. Наступний момент - "спецстаж" - наявність 6 місяців страхового стажупротягм попередніх 12 місяців.

Визначається за довідкою про страховий та трудовий стаж і не обмежується поточним роботодавцем.

Якщо працівник працював у 2025 році у іншого роботодавця, то таких 6 місяців у нього є, а тому обмеження мінімальною ЗП не застосовується.