Розрахунок компенсації за відпустку для працівника з інвалідністю

Наскільки нам зрозуміло, Ви мали на увазі звільнення 13 січня 2026, а не 13 грудня 2026.

Спочатку порахуємо кількість днів компенсації відпустки: беремо робочий період з 16.12.2025 по 13.01.2026.

Якщо працівник має 1 або 2 групу інвалідності, він має право на 30 к.д. основної щорічної відпустки, тоді розрахунок буде таким: 30/(365-9)*(16+13)=2 к.д. компенсації.

Якщо працівник має 3 групу інвалідності, він має право на 26 к.д. основної щорічної відпустки, тоді розрахунок буде таким: 26/(365-9)*(16+13)=2 к.д. компенсації.

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки будуть попередні повні 12 місяців до місяця звільнення.
Оскільки жодного повного місяця немає, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.
Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій (оклад станом на день звільнення).

Отриману середню множимо на 2 к.д. відпустки і отримуємо компенсацію відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!