Визначення порядку утримання зарплати за кількома виконавчими листами

Бухгалтер не має визначати розмір утримань за виконавчими провадженнями, тому необхідно звернутись до виконавця з проханням об'єднати всі провадження в одне.

В ст.128 КЗпП визначено: При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку.
Тому, за усіма виконавчими листами можна утримувати тільки 50% від зарплати до виплати.

Якщо в органі державної виконавчої служби відкрито кілька виконавчих проваджень про стягнення коштів з одного боржника, вони об’єднуються у зведене виконавче провадження та виконуються державним виконавцем, який відкрив перше виконавче провадження. Про об’єднання виконавчих проваджень у зведене державний виконавець виносить постанову. У разі відкриття виконавчого провадження щодо боржника, стосовно якого здійснюється зведене виконавче провадження, воно приєднується до зведеного виконавчого провадження, про що державним виконавцем виноситься постанова.

Таким чином, маєте звернутися до виконавця із листом про обʼєднання виконавчих проваджень у одне (тобто роботодавець перераховуватиме 50% виконавцю, а той у свою чергу, поділятиме цю суму між постановами).

Раді допомогти, звертайтесь ще!