Чи можливе утримання трьох інвалідів на підприємстві у 2026

Так.

Законом України від 15.01.2025 №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text до Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text.

З 1 січня 2026 року для роботодавців встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю:

від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю.
понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.
а для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю – 2%.
Зверніть увагу, що як і раніше, так і починаючи з 2026 року норматив будуть визначати, орієнтуючись на показник середньооблікової кількості штатних працівників. Він свою чергу визначається за нормами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 №286

Головна новація: нарахована зарплата кожного працівника з інвалідністю має перевищувати мінзарплату у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

У Вашому випадку якщо середньооблікова чисельність штатних працівників кожного місяця не буде перевищувати 37 осіб, то для квоти достатньо буде 1 особи з інвалідністю, зарплата якої буде перевищувати МЗП. Хоча, як і раніше, середньооблікова кількість штатних рсіб з інвалідністю буде становити 3 особи, але для квоти тільки 1.

Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/9522-invalidnii-normativ-2026-novi-pravila-strafi-zvitnist#novi-pravyla-normatyvu-pratsevlashtuvannya-z-2026-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!