Правильний облік одноразової премії до свят: рахунки та нюанси

Є 2 альтернативних варіанта, один з яких необхідно обрати і затвердити наказом про облікову політику:

1) з одного боку таку премію можна обліковувати на відповідних витратних рахунках за Дт 23, 91, 92, 93 тощо разом із зарплатою працівника відповідного напрямку витрат, обґрунтувавши такий варіант нормами Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), згідно з п. 2.3 якої такі премії належать до зарплати як Інші заохочувальні та компенсаційні виплати;

2) з іншого боку таку премію важко пов’язати з конкретними результатами роботи, тому можна спиратись на норми п. 13, 16 НП(С)БО 16 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#Text) і відносити її до інших витрат за Дт 94 рахунку.

До розрахунку середнього заробітку для оплати відпусток, а отже і для розрахунку резерву відпусток таку премію не включаємо згідно з п. 4 Порядку № 100 безвідносно до обраного варіанта обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!