Зменшення заробітної плати: правомірність та алгоритм дій кадровика
Це правомірно, якщо таке зменшення обґрунтоване.
Зменшення окладу проводиться шляхом зміни діючих умов оплати праці в бік погіршення.
Про це згідно зі ст. 3 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) треба попередити працівника до запровадження цих змін.
Схематично порядок дії виглядає так:
- внесення змін до штатного розпису (за наявності) шляхом затвердження нового ШР або наказу про внесення змін;
- повідомлення працівника про зменшення окладу - доцільно робити у письмовій формі;
- наказ про зменшення окладу з ознайомленням працівника;
- додаткова угода до письмового трудового договору (за його наявності).
Обґрунтувати зменшення окладів можна, наприклад, зменшенням обсягів реалізації, зниженням прибутковості, втратою ринків збуту, зниженням продуктивності праці тощо. Якщо оклад зменшується тільки одному працівнику, необхідно знайти підстави для такого зменшення відносно конкретно цього працівника (посади).
З моменту зменшення окладу зарплата нараховується від нового розміру окладу. Додаткових нарахувань не проводиться.
Рекомендуємо наші матеріали з прикладами документів:
https://7eminar.ua/news/8205-zmensennya-zarplati-pracivniku-yak-oformiti-bez-porusennya
https://7eminar.ua/events/2772/4886
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відкриття ФОП для неповнолітньої: нюанси та особливості процесу
Які дні лікарняного підлягають оплаті підприємством: робочі чи календарні
дякую…
Запит про наявність бланка звіту по інвалідах на сьогодні
Передача пального між ФОП і ТОВ без ліцензії: ПДВ наслідки
Чи можна передати Актом прийому передачі. Які будуть ПДВ наслідки для обох. Як правильно провести бух.облік…
Наслідки для ФОП та отримувачів послуг поза КВЕД
Рекомендації програм для ефективного ведення бюджетних установ спортивної сфери
Яку програму ( чи програми) Ви можете порекомендувати для ведення бюджетної установи (спортивна школа, заробітна плата, кадри, фінансування з бюджету, комунальні та формування звітності для казначейства)…
Відновлення трудової книжки для Пенсійного фонду в Україні
Право на податковий кредит після розблокування податкової накладної
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
